Antofagasta, 5 de diciembre de 2025, 19:40 hrs.- Gracias a la iniciativa Ruta Formativa ‘Orgullo del Norte’ de Antofagasta Minerals, en conjunto con los programas de Antucoya, Centinela y Zaldívar, más de 300 mujeres de la Región de Antofagasta han ampliado sus competencias laborales este año. Recientemente, ochenta participantes emprendieron nuevos recorridos educativos en áreas de alta demanda industrial, diseñadas en colaboración con empresas del Grupo Minero para dar respuesta a necesidades específicas de contratación.
Dentro de la Estrategia de Empleabilidad desarrollada en la región, se trazó un plan claro que impulsa diversas iniciativas formativas, abiertas tanto a quienes cuentan con experiencia como a quienes se inician en el sector. Durante el mes de octubre, 40 mujeres iniciaron cursos en mantenimiento y electromecánica, mientras que otras 40 se capacitan como operadoras de camiones de alto tonelaje y en el mantenimiento de plantas. Estos programas, con una duración de dos meses, buscan preparar a las participantes para asumir cargos y oficios en expansión.
La estudiante Karin Cortés comentó que siempre se sintió atraída por el área de mecánica, resaltando el potencial de crecimiento que representan estas oportunidades. Por su parte, Valentina Zuluaga destacó el valor de los cursos para que las mujeres puedan abrirse paso en la industria, un sentimiento compartido por Priscilla Flores, quien manifestó su aspiración de incorporarse al sector minero a través de la formación en electromecánica, disciplina que asocia con la innovación y la electrónica.
Actualmente, el Grupo, a través de Antucoya, Centinela y Zaldívar, desarrolla 11 iniciativas de formación junto a sus proveedores, orientadas a la capacitación en oficios como el mantenimiento mecánico, electromecánico, ingenierías en entrenamiento, operación de equipos móviles, manejo de tolvas y montajes en andamios. Claudia García, participante del curso para operadora básica en mina, expresó su entusiasmo al retomar estudios y prepararse para ingresar al rubro, subrayando su deseo de aprender y desarrollarse en un nuevo ámbito profesional. Asimismo, Francisca Viveros, quien decidió redirigir su carrera siendo fonoaudióloga, señaló que esta capacitación reafirma las posibilidades reales de las mujeres para integrarse a la industria minera en igualdad de condiciones.
Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, explicó que se ha marcado un camino claro en la región mediante esta Ruta Formativa, que no solo mejora la empleabilidad de quienes participan, sino que también abre nuevas puertas para el desarrollo personal y el bienestar familiar, incluso para aquellos sin experiencia previa en el sector.
Autor: Iñigo Socías