Durante el reciente evento anual de Women in Mining Chile, R&Q Ingeniería fue reconocida por alcanzar la mayor proporción de ejecutivas reportando directamente a la Gerencia General para el año 2025, con un 60% en cargos directivos. Este distintivo refleja el esfuerzo constante de la empresa por fomentar un entorno propicio para el desarrollo del talento femenino y avanzar hacia prácticas laborales más inclusivas en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Agustín Cabañas, Gerente General de la compañía, destacó que el premio evidenció su compromiso en abrir espacios para que las mujeres crezcan profesionalmente y tengan mayor visibilidad, lo cual favorece el avance en el sector.
Adicionalmente, en el transcurso del año, la firma formalizó una alianza estratégica con Women in Mining Chile, centrada en promover oportunidades de desarrollo, impulsar políticas de inclusión y dar mayor relevancia a los roles estratégicos ocupados por mujeres. Esta cooperación ha contribuido a ampliar la presencia femenina tanto en equipos de ingeniería como en proyectos mineros con clientes de talla internacional como Codelco y BHP. Isabel Besoain, Gerenta de Personas, subrayó la importancia de construir alianzas y espacios que faciliten el crecimiento de profesionales comprometidas con el sector.
La estructura organizativa de R&Q destaca por contar con una elevada participación femenina en decisiones clave, ejemplificada por la presidencia del Directorio a cargo de Tina Rosenfeld y la integración de un Comité Ejecutivo compuesto por cinco gerentas. De cara a 2026, la compañía planea consolidar las iniciativas lanzadas desde 2024, buscando garantizar procesos equitativos en la selección de nuevos talentos, reforzar políticas inclusivas y promover una cultura organizacional donde la diversidad constituya un pilar fundamental para la excelencia técnica y la sostenibilidad del negocio. Asimismo, se proyecta el mantenimiento de encuentros, seminarios y la colaboración con instituciones educativas para seguir posicionándose como referencia en el desarrollo profesional femenino y para inspirar a las futuras generaciones que deseen incorporarse a la industria.
Autor: Jorge Rojas