Con el propósito de potenciar la empleabilidad, la pluralidad y el enriquecimiento de las comunidades locales, SQM Litio conmemoró el final de la tercera edición del Programa de Formación Técnica para Comunidades 2024 los días 4, 5 y 6 de diciembre, favoreciendo a más de 450 residentes de las localidades de San Pedro de Atacama, Calama y Antofagasta. Esta edición comprendió la implementación de 18 cursos técnicos en asociación con organizaciones de formación técnica cómo CEFOMIN, Artikula HC, Dos Barbas, SK Capacitación, Automóvil Club e Insecap. Durante las ceremonias celebradas en la región, se celebró que el programa logró el 20% de contratación por SQM Litio y compañías colaboradoras como Sodexo y Viggo. Adicionalmente, se resaltó la participación de mujeres, que fue del 55% del total de participantes, ratificando el compromiso de la empresa con la inclusión y equidad de género. Por otra parte, el programa también incorporó iniciativas en el Liceo de Estudios Contables y Administrativos, el Colegio Don Bosco y Liceo Minero América. Karen Pérez, del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), resaltó la pertinencia de usar adecuadamente la franquicia tributaria para satisfacer las necesidades de formación locales, permitiendo mayor colocación laboral. Por último, Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, agregó que este programa es esencial para preparar y capacitar a individuos, generando oportunidades laborales y contribuyendo con herramientas y habilidades necesarias para el futuro laboral de los participantes. SQM Litio confirma su compromiso con la sostenibilidad y progreso local, avanzando con las comunidades de la región de Antofagasta. Para el próximo año, se prevé continuar con estos programas, con la meta de lograr una contratación del 25% de los estudiantes del programa de formación 2025, fomentando la empleabilidad local.
Autor: Roberto Sánchez