Las declaraciones del primer líder del nuevo Sindicato N°3 de la minera Escondida, Marcelo Fonseca, han resonado entre los operarios de la mina. Su reciente entrevista con DF, explicando el nacimiento de esta nueva entidad sindical producto de las tensiones de la huelga de 2017 encabezada por el Sindicato N°1, ha provocado la reacción de Patricio Tapia, líder del primer sindicato. Tapia, quien ha encabezado por casi 12 años el mayor sindicato privado de la minería en Chile con 2.404 miembros, argumenta que las palabras de Fonseca forman parte de “un juego repetitivo” en conexión con la minería Escondida, que -según él- se ha intensificado en tiempos recientes. Manifestó, mostrando documentos, que la empresa acumula seis condenas por comportamientos antisindicales y otras seis en camino. Entre estos, por reemplazo ilegal durante huelga, violación del principio de buena fe, y promover la afiliación al Sindicato Interempresa, donde previamente eran miembros aquellos que dieron lugar al N°3. Tapia, empleado de BHP desde hace 35 años, acusa a la empresa de intentar debilitar su sindicato y señala que nunca ha visto a la compañía permitir y facilitar a los trabajadores la firma de estatutos de creación de un nuevo sindicato, como ocurrió con el grupo de Fonseca. Ante los 350 miembros que posee el nuevo sindicato, Tapia desconfía y asegura que todo está planeado para dar espacio artificial a esta supuesta disidencia. Fonseca, por otro lado, declara que la mayoría de los nuevos miembros se unieron después de presenciar los métodos destructivos y contundentes de negociación del Sindicato N°1. Tapia también hace frente a las acusaciones de Fonseca, negando que este fuera expulsado de su sindicato, contando que el actual secretario del nuevo sindicato, Pedro Marín, fue expulsado. Tapia clama que el Sindicato N°1 persigue defender los derechos de los trabajadores, expresando preocupación por la serie de despidos recientemente denunciados. Finalmente, reconoce que van a tener que coexistir con el nuevo Sindicato N°3 y llama a aprender a trabajar juntos con la empresa BHP, pero sin comprometer los derechos de los trabajadores.
Autor: Roberto Sánchez